• Головна

Ми вже писали про неправомірні дії адміністрації ТОВ «ОХОРОНА-ХОЛДИНГ», яка незаконно звільнила голову профспілкового комітету цього структурного підрозділу Ірину Ливинтинівну Бєлоусову. Подібні дії компанії, яка виконує охоронні функції в ПАТ «ДМК», профспілка «Металургів» залишити в стороні не могла. Тому за сприяння профкому профспілки «Металургів» до Заводського районного суду було направлено позовну заяву про поновлення на роботі Бєлоусової І.Л., виплату їй компенсації за час вимушеного прогулу та моральну шкоду, яку прийнято судом до розгляду.

У чергових випусках друкованих виданнь було опубліковано статті про діяльність профспілки «Металургів» ДМК.

З 12 по 14 квітня 2019 року у спортивному залі академічного ліцею №15 відбувся волейбольний турнір «Дніпровські зорі-2019». За кубок, ексклюзивні медалі, грамоти і цінні подарунки змагалися 6 волейбольних колективів 2004 року народження. Головним спонсором турніру виступила профспілка «Металургів».

16 квітня 2019 року в народному музеї історії ПАТ «Дніпровський меткомбінат» відбулася зустріч директора з персоналу підприємства Андрія Михалюка з профактивом профспілки «Металургів» ДМК. Основне питання - збільшення рівня заробітної плати.

16 квітня 2019 року відбулася панахида за загиблими на виробництві, зокрема на Дніпровському металургійному комбінаті. Поминальна служба пройшла в Свято-Миколаївському соборі. Серед присутніх були і представники профспілки «Металургів».

Починаючи з кінця грудня 2018 року профспілка «Металургів» займалася питанням поставки води на НС №№1, 2, 2б і 6 цеху водопостачання ПАТ «Дніпровського меткомбінату». На цих насосних є складнощі з підведенням питної води. На сьогодні, за підсумками проведеної роботи, працівники перерахованих вище насосних станцій водою забезпечені.

У Славутич (Київська область) з'їхалися найсильніші молоді штангісти України. З 9 по 14 квітня 285 хлопців і дівчат з 23 областей країни брали участь в юнацькому чемпіонаті України і відкритому всеукраїнському турнірі Пам'яті Героїв Чорнобиля.

Для профспілкової організації «Металургів» одним із пріоритетних соціальних напрямків є оздоровлення членів профспілки, членів їх сімей, воїнів АТО, а також ветеранів ДМК. Щорічно кількість людей, які оздоровилися, тільки зростає. Підтверджує це і статистика – за перші три місяці 2019 роки вже видано 528 путівок.

Чергове, 10-е, засідання спільного представницького органу (далі – СПО) профспілкових організацій ДМК щодо прийняття нового Колективного договору в ПАТ «Дніпровський меткомбінат» відбулося 28 березня 2019 року в народному музеї історії підприємства. Нагадаємо, що ініціатором відновлення переговорів з підготовки та укладення нового Колдоговору виступила профспілка «Металургів». Після відсутності на трьох останніх засіданнях СПО представників профспілки «Металістів», на цей раз збори відбулися у повному складі.

2 квітня, після капітального ремонту, відбулося відкриття жіночого відділення побутового корпусу доменного цеху ДМК. Поштовхом до ремонту послужила ініціатива голови цехкому профспілки «Металургів» Миколи Гострого, який передав прохання працівників ДЦ голові профкому Олегу Нагорному. Той, в свою чергу, – адміністрації ПАТ «Дніпровський меткомбінат». Після 4-місячної роботи силами ТОВ «ОХОРОНА-ХОЛДИНГ» жіноче відділення оновилося на краще.

Часто доводиться чути риторичне питання: «Навіщо потрібна профспілка?» Ті хто не розуміє або не хоче розбиратися часто відповідають: «Щоб отримати профспілкову путівку!» Але робота профорганізації полягає не тільки в оздоровленні членів профспілки. Найважливішим завданням є захист прав працівників. Коли ж ця боротьба за співробітника заважає самоуправству роботодавця, шукається законний спосіб зробити беззаконня. До одного з методів – офіційне скорочення посади або працівника, якого її займає, – вдалася адміністрація ТОВ «ОХОРОНА-ХОЛДИНГ», яка виконує охоронні функції в ПАТ «ДМК». Ось тільки не був врахований один важливий факт – цей «неугодний» співробітник є головою цехового комітету, особою, захищеною Законом України!

У минулому році «Метінвест» переглядав рівень заробітних плат двічі: в квітні в середньому на 20%, а в жовтні – ще на 10%. З 1 квітня 2019 року підвищення заробітної плати в середньому на 15% торкнеться співробітників своїх українських підприємств.