Останнім часом працівники ДМК-ДКХЗ дедалі частіше звертаються до профспілки «Металургів» за роз'ясненням щодо питання «руху» лікарняного листа від працівника підприємства і зворотно і, отже, оплати по ньому. Ми підготували для вас невелику інструкцію.

  1. Спочатку лікарняний лист працівника підприємства потрапляє до розрахункового відділу підприємства. Якщо це підприємство – ДМК, то до головного бухгалтера ДМК (датою надходження лікарняного від працівника зазвичай вважається дата надходження лікарняного листа до розрахункового відділу).
  2. Спеціальною комісією із соцстраху приймається рішення про статус лікарняного листа: оплачувати/частково оплачувати/не оплачувати (є/ні алкоголь тощо). Також визначається відсоток виплати, виходячи з трудового стажу.
  3. Перший п'ять днів хвороби оплачується власником підприємства.
  4. Якщо термін хвороби перевищує 5 днів, лікарняний лист передається до Фонду соціального страхування (далі – ФСС) для нарахування відповідних виплат за лікарняним листом.
  5. ФСС перераховує гроші власнику (в останні роки спостерігаються затримки строків перерахувань).
  6. Власник нараховує гроші за лікарняний лист працівнику підприємства одразу після надходження перерахувань від ФСС.