В начале декабря прошло еженедельное оперативное совещание с профактивом профсоюза «Металлургов». На встречу был приглашен заместитель директора по промышленной безопасности Александр Дебелый. Гость ответил на интересующие работников Днепровского меткомбината вопросы по охране труда.

– Недавно в структурные подразделения комбината было разослано служебное письмо, в котором говорится о согласовании с управлением промышленной безопасности актов списания СИЗ по окончании их срока носки.

– Некоторых позиций СИЗ на комбинате временно, думаю 2-3 месяца, не будет. Если спецодежда (далее – СО) в нормальном состоянии, я бы попросил, чтобы ее еще месяц-два поносили. Новая спецодежда, которая есть в наличии на комбинате, будет выдаваться вновь поступившим или если СО пришла в негодность.

– Какова процедура списания?

– Вместе с инженером по охране труда в цехе производится комиссионный осмотр СО. Если необходимо, делаете звонок в нашу службу, и мы приходим в цех.

– Почему не закупается новая СО?

– Неоднократно на совещаниях по охране труда говорилось, что на комбинате имеются большие дозапасы, порядка 20 млн. Поэтому экономисты ограничивают нам бюджет. Что такое дозапасы? На отдельных складах много СО, на других – ее нет. В настоящий момент СО на складах есть, только находится она в структурных подразделениях. В связи с этим я и запрещаю выдачу новой спецодежды.

– Кто определяет процент изношенности СО?

– Изношенность СО будет определяться комиссионно – цех и служба охраны труда. Мы знаем, что некоторые работники уволились, проработав всего несколько месяцев. Планируется, что такую СО, к примеру это будет х/б костюм, наша служба будет централизованно забирать и везти в химчистку. Такой комплект СО, в последствии, можно выдавать как резервный или на подмену на пару месяцев.

– Некоторые работники комбината ввиду отсутствия необходимой ему позиции СИЗ на складе приобретают СО за собственные средства. Предусмотрена ли на ДМК процедура компенсации потраченных средств работнику за приобретенное СО, и что делать работнику, если руководители на местах наказывают его за несоответствие СО?

– Да, такая процедура на комбинате есть, но в нашу службу с такими вопросами пока не обращались. Если же работник получил костюм СО по нормам, она пришла в негодность, а на складах необходимый ему новый комплект СО отсутствует – наказывать работника в такой ситуации нельзя.

– Сейчас на комбинате отсутствует человек, который ранее занимался перешивом СО. Как работник сможет вынести СО за пределы комбината для ее перешива?

– К сожалению, с комбината часто выносят СО не для перешива. К таким работникам более тщательный подход. Если же СО не новая, процедура выноса стандартная. Оформляются соответствующие документы на вынос с подписью начальника цеха.

Также из зала звучали вопросы об отсутствии отдельных видов СИЗ. В УЖДТ давно не завозятся сигнальные жилеты, работники ТЭЦ не могут получить спецкостюмы для работы с концентрированной серной кислотой, на ЦВС долгое время отсутствуют резиновые перчатки, а также нет электроламп с большим цоколем. Есть вопросы у работников ЦРМО РСЦ на МНЛЗ к качеству спецобуви, которая преждевременно изнашивается.