Прошло две недели с момента создания новой профсоюзной организации. О том, какими были первые шаги в организации работы и что сделано за столь короткий срок, рассказал председатель ППО «Металлургов» Олег Нагорный.

– Олег Анатольевич, расскажите о первых шагах ППО «Металлургов».

– Скажу так, работа проделана большая, но предстоит проделать еще больше. Мне и моим коллегам приходится работать практически круглые сутки и без выходных, потому как на данном этапе это крайне необходимо. На сегодняшний день мы побывали практически во всех структурных подразделениях комбината, общаясь с трудящимися на сменно-встречных собраниях о различных проблемах, а также донося им наши цели и задачи. Нас удивило, когда первые несколько дней одновременно с нами на сменно-встречные собрания являлись представители ППО «Металлистов» и комментировали наши выступления. Благодаря нашему появлению трудящиеся впервые за несколько десятков лет увидели работников аппарата старого профкома у себя в цехе. Но «гонки» эти были недолгие, и через несколько дней работники ППО «Металлистов» исчезли из нашего поля зрения, судя по всему, осознав нецелесообразность своих действий.

Хотелось бы еще раз напомнить о мотивационных предложениях при вступлении в ППО «Металлургов». Членские взносы будут составлять 0,5% от заработной платы работника, при этом на прежнем уровне будут сохранены все льготы и социальные гарантии; членам профсоюза будут обеспечены прозрачные условия систематической выдачи путевок и материальной помощи, в т.ч. работникам подразделений, находящихся в аутсорсинге, а также членам совета ветеранов. Работник комбината сможет оздоровиться за 10%, а члены его семьи – за 50% от стоимости санаторно-курортных путевок (детям до 18 лет – 20%).

При принятии нового коллективного договора на 2016 год планируется: улучшить качество медицинского обслуживания членов профсоюза путем открытия социальных аптек на комбинате; всем категориям пенсионеров увеличить единовременную выплату выходного пособия; увеличить в два раза размер пособий при рождении ребенка и заключении брака, а также на погребение, увеличить компенсации за посещение дошкольных учреждений детьми работников комбината и сумму поощрения при выдаче удостоверений ветеранам труда Дзержинки. Кроме указанного выше, планируется: организовать регулярное оздоровление членов совета ветеранов в санатории-профилактории «Дзержинка», ДОК «Дзержинец» и санаториях за счет средств профбюджета и комбината; оставить работникам на прежнем уровне остальные льготы и социальные гарантии; заключать колдоговор в рамках и параллельно с бюджетом комбината сроком на один год.

Принципиальное отличие профсоюза «Металлургов» от профсоюза «Металлистов» – это избрание всех выборных органов нашей организации, в том числе и председателя, сроком на два года. Я не собираюсь быть пожизненным председателем.

– Сколько работников на сегодняшний день принято в члены ППО «Металлургов»?

– В нашей профсоюзной организации уже состоит около 6 тысяч человек, и эта цифра с каждым днем растет. В некоторых цехах уже создан профсоюзный актив и прошли выборы предцехкомов. Мы каждый день проводим заседания профкома, на которых, согласно поданным заявлениям, принимаем новых членов профсоюза. Хочу отметить, что люди вступают к нам осознанно и добровольно, оценивая наше преимущество перед другим профсоюзом. Хотя людям не всегда приходится легко принимать решения о переходе в наш профсоюз. Некоторым моим коллегам даже угрожали. Так, члену профкома Максиму Лукину по телефону угрожал предцехком новопрокатного цеха. Эти угрозы были записаны.

– Есть информация, что у работников ПАО «ДМКД» возникают сложности в получении путевок в санаторий-профилакторий «Дзержинец», а также санаторно-курортных путевок.

– Непонятно, по какой причине профсоюз «Металлистов» препятствует выдаче этих путевок. Их действия незаконны и нарушают условия действующего коллективного договора. Все трудящиеся комбината имеют одинаковые права на оздоровление, независимо от членства в профсоюзе. Люди обращаются к нам с этим вопросом, и мы его решаем положительно. Не стоит беспокоиться, путевками будут обеспечены все желающие.

– И опять о наболевшем, как обстоит ситуация с вопросом о повышении заработной платы?

– Вопрос обсуждается. В планах – увеличение заработной платы на 15% во II квартале 2016 года. Исходя из финансовых возможностей комбината на сегодняшний день, это повышение – реально.

В заключение хотелось бы призвать коллег из профсоюза «Металлистов» не к соперничеству, а к сотрудничеству. Нам не нужно бессмысленное противостояние, а необходимо находить точки соприкосновения, ведь цели и задачи у наших организаций одни – это защита социально-экономических прав и интересов трудящихся. Хотелось бы заниматься этими вопросами сообща. Впереди – принятие коллективного договора, и все усилия необходимо сосредоточить на этом главном вопросе.