На одному з щотижневих оперативних нарад активу профспілки «Металургів» ДМК пройшла зустріч з начальником служби лікувально-профілактичної роботи Віктором Карпенко. На зібранні було обговорено розпорядження по УПБ №205 від 25.06.2018 р. «Про проведення передзмінних періодичних оглядів осіб, які перебувають за станом здоров'я в групі ризику», яких управління промислової безпеки начальникам структурних підрозділів рекомендує направляти до медсанчастини для проходження певної процедури – вимірювання тиску. Вів нараду голова профкому профспілки Олег Нагорний.

Ось, що розповів Віктор Миколайович.

– Нещодавно в ПАТ «Дніпровський меткомбінат» приїжджав керівник керуючої компанії, який очолює медичний напрямок. Наш комбінат – єдиний, хто має в своєму розпорядженні медико-санітарну частину. За словами гостя наша МСЧ – це найкраще, що йому доводилося бачити.

Служба, якій я керую, проаналізувала виклики працівників ДМК і побачила, що 2/3 викликів пов'язані з вегетосудинною дистонією, з підвищеним тиском, судинною патологією, порушенням мозкового кровообігу, менше – з остеохондрозом і поперековими прострілами. З недавніх пір ця інформація передається в керуючу компанію, де подібна система аналізу працює вже давно. Так, на підприємствах Маріуполя була проведена психофізіологічна експертиза з усіма 9000 працівників. Ми ж передзмінні періодичні огляди осіб, які перебувають за станом здоров'я в групі ризику, будемо проводити в серпні. В першу чергу це торкнеться працівників, які працюють з газозахисною апаратурою. До нас приїде фірма зі своєю апаратурою, на якій і будуть проводитися заміри різних показників. Результати цих вимірів будуть відправлені до Києва, де спеціальна програма зробить рекомендаційний висновок.

Крім цього служба лікувально-профілактичної роботи зобов'язана виконувати вимоги наказу Міністерства охорони здоров'я України №246 від 21 травня 2007 року. На минулій нашій зустрічі я вже розповідав про цей нормативний документ, який регламентує проведення та періодичність медичних профоглядів працівників, на яких впливають шкідливі і небезпечні умови праці.

Нагадаю, що профілактичні огляди необхідні для:

  • недопущення свідомо хворих людей до виконання своїх обов'язків на робочому місці, де присутній вплив на них важких, шкідливих і небезпечних факторів;
  • запобігти формуванню профзахворювання;
  • створення заходів щодо особистої та колективної реабілітації.

Також відповідно до вищевказаного наказу МОЗ та атестації робочих місць є перелік професій з шкідливими і небезпечними умовами праці, на підставі якого формуються переліки показань і протипоказань. Практично при будь-якому шкідливому факторі на робочому місці гіпертонічна хвороба є протипоказанням до допуску до роботи. Це стосується і підвищеного тиску. Є й інші нормативні документи і державні програми, в яких регламентовані профогляди і робота з різними диспансерними групами.

Коли наша служба проаналізувала дані про трудящих, які мають серцево-судинну патологію, було виявлено, що близько 3000 працівників ПАТ «ДМК» мають це вікове захворювання і можуть постраждати, захворіти і стати інвалідами. Не секрет, що багато працівників підприємства не ходять до медсанчастини комбінату і всіляко намагаються приховати свій стан здоров'я. Як результат – такі люди можуть постраждати. У розпорядженні МСЧ є багато приладів, які можуть контролювати різні параметри людини, наприклад тонометр, призначений для вимірювання кров'яного тиску. Згідно розпорядження по управлінню промислової безпеки №205 від 25.06.2018 р. контролювати цей параметр наш працівник може не відвідуючи цехового терапевта або кардіолога. На комбінаті функціонує мережа здоровпунктів, де будь-який бажаючий може виміряти свій тиск. Ця інформація залишиться лише у лікарів і нікуди більше передаватися не буде. У нас не стоїть завдання відсіяти людей і потім їх прибирати з підприємства. Від цієї мети ми дуже далекі.

Для попередження раптового погіршення здоров'я трудящих при виконанні своїх виробничих обов'язків і було видано вищевказане розпорядження. Ми пропонуємо, щоб працівник разом з нами стежив за своїм здоров'ям, контролюючи кров'яний тиск у медпунктах ДМК. Завдяки цій ініціативі УПБ і працівник можуть запобігти його недопуск до подальшої роботи при проходженні чергового або позачергового профогляду. У разі раннього виявлення гіпертонії засобами медсанчастини ми спільно можемо знизити ризики погіршення здоров'я працівника і, отже, залишити його виконувати свої виробничі обов'язки.

Далі прозвучали питання із залу.

– Де можна виміряти тиск працівникам структурних підрозділів, які знаходяться не на території ПАТ «ДМК», зокрема працівникам управління комбінату?

– В управлінні комбінату немає здоровпункту, тому тиск можна виміряти в медсанчастині – в долікарському або маніпуляційному кабінетах на 3-му поверсі. Картку в реєстратурі для цього брати не потрібно.

– Як часто потрібно відвідувати здоровпункти ДМК для вимірювання тиску?

– Якщо працівник прийде 1 раз на 2 тижні – ми проти не будемо. Нагадаю, це акція доброї волі. Змушувати йти працівника вимірювати тиск в здравпункт не потрібно. Але в разі, якщо гіпертонія буде виявлена ​​при черговому або позачерговому огляді – ми йому назустріч не підемо. Давайте спробуємо запобігти подібній ситуації і з доброї волі будемо дбати про своє здоров'я. Для цього на комбінаті все є. Для цього і існує служба лікувально-профілактичної роботи.