Сегодня внедряются новые технологии, модели управления, работы с персоналом и т.д. Изменения коснулись и такой незыблемой казалось бы системы, как оплата труда. Действительно, при смене экономической модели старая советская система определения заработной платы перестала отвечать требованиям времени.

Сегодня 02.03.2017 г. состоится частичная выплата получки за январь месяц в размере 25 %.

17 января 2017г. состоялось очередное заседание примирительной комиссии по урегулированию трудового спора на ПАО ДМК. Напоминаем нашим читателям, что наемные работники ПАО ДМК, недовольные заработной платой, уровень которой не соответствует нынешним экономическим условиям, собрав более 6 тыс. подписей, вступили в коллективный трудовой спор, впервые за всю историю предприятия. Инициатором данного спора выступил профсоюз «Металлургов» во главе с Олегом Нагорным.

Верховная Рада Украины приняла за основу и в целом разработанный Кабинетом министров законопроект, позволяющий повышение с 1 января 2017 года минимальной заработной платы вдвое — до 3,2 тыс. грн.

22 ноября состоялось очередное заседание примирительной комиссии по урегулированию трудового спора между наемными работниками и администрацией ПАО ДМК. На нем присутствовали арбитражный управляющий национальной службы посредничества и примирения Игорь Чуб и ведущий специалист Карина Ладович. Комиссия в прежнем составе снова обсудила вопросы урегулирования трудового конфликта.

Уважаемые металлурги! Наш профсоюзный комитет продолжает Вас информировать о ходе процедуры трудового спора по вопросу повышения заработной платы работникам комбината и своевременной ее выплаты,не разделяя на части.

 

Зареєстровано КТС (к) на публічному акціонерному товаристві «Дніпровський металургійний комбінат ім. Ф.Е. Дзержинського» міста Кам'янське Дніпропетровської області.

Впервые в истории ПАО «Днепровский меткомбинат» началась процедура коллективного трудового спора между профсоюзом «Металлургов» и администрацией предприятия.

Відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 461 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» (далі – постанова №461) та у зв’язку з численними зверненнями підприємств і організацій, а також працівників, професії та посади яких були передбачені у списках № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 №36 (далі – постанова №36), та відсутні в новій редакції списків №1 і №2, затверджених постановою № 461, Міністерство соціальної політики надає роз’яснення.

Звернення ППО «Металургів» в зв’язку з прийняттям 24 червня 2016 року Кабінетом Міністрів України Постанови № 461 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах».

Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня. Продолжительность рабочего времени работников предприятий, учреждений и организаций определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, которые принимаются на общем собрании трудового коллектива.