Станом на 1 жовтня 2019 року співробітникам ПАТ «Дніпровський меткомбінат», які є членами профспілки «Металургів» і постраждалими при нещасних випадках на виробництві, в перші години після травми було виділено безповоротної фінансової допомоги на суму близько 30 тисяч гривень.

14 серпня 2019 року на засіданні Кабінету Міністрів України було прийнято Постанову Кабінету Міністрів України №708 від 14.08.2019 р. «Про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах... » Після тривалого часу право на пільгове пенсійне забезпечення було відновлено майстрам, які забезпечують безпосередню організацію і контроль за виконанням робіт під час технологічного процесу на гарячих дільницях робіт ДМК. Але як виявилося, для профспілок важливіше було не це, а те, яка з профспілкових організацій зуміла допомогти це рішення «продавити»...

20 серпня 2019 року на щотижневій оперативній нараді з профактивом профспілки «Металургів» пройшла зустріч з гостями. Обговорювати питання по об'єктах соціальної сфери, видачу молока, роботі столових ДМК і ДОК «Лісова казка» прийшли директор по персоналу Андрій Михалюк, начальник УСП Олег Швед, а також представник компанії ТОВ «QFM Catering» Анастасія Леменік-Ломського.

Цю приказку доречно застосувати до ситуації, яка виникла з дезінформацією про алюмінізовані костюми, поставку яких для горнових доменного цеху ДМК профспілка «Металургів» «пробила» ще в 2017 році. Тоді костюмами вогнестійкими для виконання горнових операцій доменщики Дніпровського меткомбінату були забезпечені вперше за 30 років. Проте сьогодні виявляється, що після закінчення двох років до вирішення складного питання має відношення і профспілкова організація, осередок якої був сформований тільки в кінці минулого року.

21 липня 2019 року, в день професійного свята всіх металургів України, працівники профкому профспілки «Металургів» відвідали заслуженого металурга України, ветерана праці Дніпровського меткомбінату, колишнього голову ради ветеранів ДМК Віктора Рака, який зараз знаходиться на заслуженому відпочинку.

19 липня 2019 року відбулася урочиста церемонія нагородження, яка була приурочена до Дня працівників металургійної та гірничодобувної промисловості. В актовому залі управління ПАТ «Дніпровський меткомбінат» нагороджували працівників підприємства.

На 1 травня 2019 року співробітникам ПАТ «Дніпровський меткомбінат», які є членами профспілки «Металургів», було виділено безповоротної фінансової допомоги на суму 118,5 тисяч гривень. Унікальною для цієї профорганізації також є виплата фіндопомоги постраждалим на підприємстві в перші години після травми.

Після звернень до профспілки «Металургів» працівників ЦВП з проханням посприяти в ремонті вікна на насосній №11, воно було замінено на нове силами профкому профспілки, голови цехкому і працівників цього структурного підрозділу ПАТ «Дніпровський меткомбінат».

Прикриваючись запущеною процедурою банкрутства адміністрація ПАТ «Дніпровський меткомбінат» міста Кам'янське має намір з 1 липня 2019 року зупинити фінансування соціальної сфери містоутворюючого підприємства. Також є загроза припинення перерахувань до профспілки «Металургів» коштів, призначених на оздоровлення працівників підприємства, які є членами профспілки. Ці кошти підприємство перераховує згідно положень чинного Колективного договору – правового акта, який регулює соціально-трудові відносини між працівниками і роботодавцем.

25 червня 2019 року на щотижневій оперативній нараді з профактивом профспілки «Металургів» ДМК відбулася зустріч з представником аутсорсингової компанії QFM. На зібранні, яке вів голова профкому Олег Нагорний, обговорювалися питання, пов'язані з поганим забезпеченням питною водою металургів, а також неякісним харчуванням в їдальнях комбінату.

З 20 червня по 30 вересня 2019 року поновлюється можливість підключення на найпопулярніші тарифи №1 (абонплата 10 грн./місяць) і №2 (абонплата 20 грн./місяць). Подібна можливість відпала після 31 березня 2019 року. Члени профспілки «Металургів» можуть отримати стартові пакети та замовити будь-який з дев'яти бажаний тарифний план через голів цехових комітетів своїх структурних підрозділів.