В летний сезон (с мая по 15 сентября 2016 года) члены профсоюза ППО «Металлургов» имели возможность оздоровиться на морских курортах санаториев и пансионатов «Арктика» (г. Бердянск), «Солнечная соната» (пгт Кирилловка, Запорожская область), «Морской» и «Ольвия» и «Адажио» (все – с. Железный порт, Херсонская область).

Стоимость путевок на море варьировалась в пределах от 234,50 грн. (полная стоимость – 2345 грн.) до 600 грн. (6000 грн.). Работники комбината оплачивали за себя 10%, за ребенка – 20%, а за члена семьи – 50% стоимости путевки.

При отчислении профвзносов в размере 0,5% от заработной платы, ППО «Металлургов» приобрела и выдала работникам комбината и членам их семей следующие путевки:

  • «Арктика» – 312 путевок (полная стоимость 6000 грн.; для работника комбината – 600 грн., его ребенка – 1200 грн., члена семьи – 3000 грн.);
  • «Солнечная соната» – 645 путевок (2345 грн.; 234,50 грн., 469 грн., 1172,50 грн.);
  •  «Морской» – 169 путевок (5500 грн.; 550 грн., 1100 грн., 2750 грн.);
  • «Ольвия» – 138 путевок (5000 грн.; 500 грн., 1000 грн., 2500 грн.);
  • «Адажио» – 253 путевки (5500 грн.; 550 грн., 1100 грн., 2750 грн.).

Всего выдано путевок на море за летний период 2016 год – 1517 шт.

Кроме того, были приобретены и выделены 16 путевок в Хмельник и Новомосковск остро нуждающимся в лечении работникам РМЦ РСЦ, КИПиА, УИТ, управления комбината и конвертерного цеха.

В этом году по недорогим путевкам на базе отдыха «Солнечная соната» имели возможность оздоровиться многодетные семьи работников комбината, например, ЭЭРЦ РСЦ (3 детей) и прокатного цеха (4 детей). Раньше это было невозможно, так как с собой брали только одного ребенка. А для семей с одним ребенком (и членом семьи, не работником комбината) стоимость путевки составила 1876 грн., что позволило в нынешнее нелегкое время существенно сэкономить средства семейного бюджета.

Для справки:

В прошлом году на море смогли оздоровиться 400 работников комбината и членов их семей. Не стоит забывать, что член профсоюза ППО «Металлистов» в 2015 году перечислял профвзносы в размере 1% от заработной платы. При этом труженики предприятия за себя и своих детей платили 20% от стоимости путевки, а для членов семьей – 100%.